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アクセスは名古屋・愛知県内の求人専門の広告代理店です。取引社数累計10,356社!!※2025年3月末現在
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若手採用における【入社後アンマッチ・早期離職】を防ぐ方法
| 会社情報 | 株式会社モリマツ |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | 総合建材商社 |
| 職種 | 営業事務職 |
| 従業員規模 | 90名 |
【通年採用】「欠員してから急いで募集する」から「常に募集し続ける」仕組みへのシフト
| 会社情報 | 株式会社LOOP |
|---|---|
| エリア | 愛知県一宮市 |
| 業種 | 飲食業 |
| 職種 | ホール・キッチンスタッフ |
| 従業員規模 | 50名 |
現場スタッフの【若手採用】働き方改革とオシャレさで勝負
| 会社情報 | 株式会社ＪＴＡ |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | 設備業 |
| 職種 | 空調設備の設置スタッフ |
| 従業員規模 | 3名 |
【若手採用】働きやすい環境作りに注力！採用ターゲットの拡大と待遇を改善したことで採用に成功！
| 会社情報 | Jaloucr（ジェルーク） |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | カーコーティング業 |
| 職種 | 施工スタッフ |
| 従業員規模 | 3名 |
【社内工数もコストも大幅削減】サービス管理責任者の有資格者採用でも、本当に欲しい人を採用できました。
| 会社情報 | 株式会社 フォープラン |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | 福祉業 |
| 職種 | サービス管理責任者他 |
正直がカギ 【若手採用】の最短ルートは、正直に伝えることでした。
| 会社情報 | 株式会社イシダナゴヤ |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | 商社 |
| 職種 | 営業職 |
| 従業員規模 | 10名 |
【採用は計画的に】 事業計画と採用計画はセット。スポット採用から通年採用への切り替えで、年間3名→17名の採用成功。
| 会社情報 | ヤマダインフラテクノス株式会社 |
|---|---|
| エリア | 愛知県東海市 |
| 業種 | 建設・土木 |
| 職種 | 施工管理・技能職 |
| 従業員規模 | 130名 |
【選ぶ前に選ばれている】相互理解をテーマに、選考フローと情報の伝達方法の改革。
| 会社情報 | 株式会社グランドワークス |
|---|---|
| エリア | 愛知県名古屋市 |
| 業種 | 建設・商社 |
| 職種 | 営業 |
| 従業員規模 | 25名 |
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