愛知・東京で採用にお困りなら28年の実績!!リクルート代理店「アクセス」

プラン・料金表・掲載期間

メディア形態 ウェブ
雇用形態 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、業務委託、FCオーナー
掲載期間 2週間~
掲載料金 東海エリアは13万円~
発行日 毎週水曜・金曜
CHECK!!

リクナビNEXTの特徴・メリット

転職した人の約8割が利用

転職するならリクナビNEXT。実際に転職した人の約8割が利用している、日本最大級の転職サイトです。会員登録数は786万人(2018年3月)で、若手から経験豊富な求職者まで、日本最大級の求職者データベースに、広く募集をかけられます。より多くの人に出会えます。

新たな出会いを創出

サイト内の求職者の行動データを分析して、レコメンド機能により、求職者が興味を持つ可能性の高い原稿を表示します。求職者向けのトップページ画面に表示されるため、原稿の発見性が高まります。求める求職者に貴社への興味喚起を促すことで、新たな出会いを創出します。

求める人材に直接アプローチ

従来の求人広告を掲載して応募を待つだけでなく、求める人材に直接アプローチすることも可能です。無料と有料のサービスがありますが、求職者データベースを上手く活用することで、「待ち」の採用活動ではなく、採用成功の確率が高い「攻め」の採用活動を行うことが可能です。

閲覧を集めて、応募へ動かす

求職者データベース上で、採用要件に合う求職者を選定し、原稿付きのオファーを送信することができます。こちらは有料ですが、応募につながる閲覧を増やせます。原稿を閲覧した求職者のレジュメを見ながら、無料で何度でもアプローチできる機能もあり、応募へ動かすことも可能です。

CHECK!!

アクセスでリクナビNEXTを使うメリット

掲載したら終わりではありません 「アクセス採用代行システム」

採用成功につなげるには、求人広告を掲載した後も重要です。貴社に興味を持っているかつ、貴社の採用対象になる方を集めるために、アクセスの採用代行システムが強い味方になります。専任スタッフが、貴社に代わって求職者をスカウトし、面接につながる有効応募数を増やします。

面倒くさいを請け負います

求める人材に直接アプローチし、応募を促すことができる機能があっても、なかなか使いこなせなかったり、時間もかかります。スカウト機能を駆使した代行システムにより、お忙しい社長様・人事ご担当者様の負担を請け負います。面接に集中していただく環境をご用意いたします。

リクナビNEXT 採用成功事例

  • 企業名 株式会社矢場とん
    事業内容 名古屋名物みそかつ専門店
    メディア リクナビNEXT
    募集職種 フロア・調理スタッフ
    掲載効果 応募者数18名/採用者数3名
    お客様の声
    創業以来、初の中途採用で、経験豊富な方の採用に成功しました。
  • 企業名 キャブ株式会社
    事業内容 アパレル商品の企画・製造・販売
    メディア リクナビNEXT
    募集職種 営業
    掲載効果 応募者数15名/採用者数2名
    お客様の声
    社風にマッチした、明るく前向きな24歳男性と25歳女性を採用できました。
  • 企業名 株式会社エムホームエステート
    事業内容 住宅売買仲介・売買代理
    メディア リクナビNEXT
    募集職種 営業
    掲載効果 応募者数20名/採用者数2名
    お客様の声
    以前と比べ、面接数が倍以上になりました。DMの効果が素晴らしいです。
  • 企業名 東光測量設計事務所
    事業内容 測量調査
    メディア リクナビNEXT
    募集職種 測量士
    掲載効果 応募者数12名/採用者数4名
    お客様の声
    正直、こんなに反応があるとは思っていませんでした。良かったです。

お問い合わせから掲載までの流れ

FLOW

  1. お問い合わせ

    お電話かお問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。

  2. 訪問・ヒアリング

    営業が訪問させていただき、募集背景、募集職種、採用時期、採用人数などをお聞きします。

  3. プランのご提案

    お聞きした内容をもとに、採用成功のために最適な媒体・掲載プランをご提案いたします。

  4. 取材・原稿作成

    求める人物像、貴社ならではの働く魅力、採用後のビジョンなどをお聞きし、原稿を作成いたします。

  5. 掲載

    作成した原稿をご確認いただいた後、掲載いたします。掲載後は採用成功できるまでサポートいたします。

よくあるご質問

Q & A

  • 大手企業の掲載が多いイメージがあるのですが。

    掲載されている企業の従業員規模は、10名以下12%、50名以下34%、100名以下14%です。規模に関係なく採用成功している事例がございます。

  • 人材紹介との違いを教えてください。

    人材紹介は成功報酬型で先行投資がありません。リクナビNEXTは広告掲載料がかかりますが、日本最大級の求職者データベースに、広く募集をかけられます。