社内工数もコストも大幅削減!サービス管理責任者の有資格者採用でも「本当に欲しい人」を採用できました。

募集情報

会社情報

会社情報 株式会社 フォープラン
エリア 愛知県
業種 福祉業
職種 サービス管理責任者他

採用課題

2018年9月に会社設立。現在は直営1拠点、FC店舗50拠点以上に成長。訪問看護事業もスタートし、更なる成長の為、人員を増員し強化していく。 【募集職種が複数かつ、サビ管・看護師など難易度の高いものが多い】【スキルよりも目標をもって意欲的に取り組める人材を求めている】【人柄重視で、採用もじっくり時間をかけて行いたい】

採用成功のポイント

ポイント01

  • Airワークの利用で費用対効果UP

ポイント02

  • 媒体特性を活かして通年採用を実施。新着更新・内容更新を随時行い、採用意欲を示す

ポイント03

  • 応募者の一括管理などで事務的工数を削減し、面接などの人柄をはかる工程に時間をかける

具体的な採用活動

課題

  • 複数職種かつ難易度の高い職種の募集
  • コストパフォーマンス
  • マンパワーの不足

解決策

  • 掲載期限の無いAirワークを活用することで、有資格者の目に留まる確率を上げる。
  • Airワークの利用を開始し、採用単価の削減を目指す。
  • 制作代行を利用して、掲載原稿の作成にかかる工数はゼロ。必要に応じて自身で編集もできるので、自由度が高い。

結果

  • 毎月平均12名の応募獲得
    面接・採用を継続中

採用担当者の声

コストパフォーマンスが大幅にアップ!サイト自体も使いやすく、FC加盟店にもススメています。

代表取締役社長 内田 直希様

以前は全て、自社でindeedやハローワークを使って管理・公募していました。初期は良かったのですが、どんどん効果が出なくなり、社内でかかる工数に対して結果が見合っていませんでした。そんな時にアクセスに出会い、Airワークの提案を貰いました。工数削減、コスパ良く公募できるという点に魅力を感じて利用を開始。じっくり長期的に採用活動を行なうこともでき、「本当に欲しい人」の採用に繋がっています。今月(2022年7月)もAirワークから本部スタッフを1人採用できました!サイトは自身で編集することもできます。操作性もよく、簡単に使えるので気に入っていますね。加盟店様にもおススメしています。