• 受付中 第22回 人材採用塾 知っておかないとまずいパワハラ防止法の定義や対応策について

    受付中 第22回 人材採用塾 知っておかないとまずいパワハラ防止法の定義や対応策について
    パワハラ防止法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されました。今回は、株式会社ハーモニークリエイションの白石恵美子 氏を特別ゲストとしてお迎えし、知っておかないとまずいパワハラ防止法の定義や対応策について解説します。
    日時 2022年8月24日(水)13時~14時30分
    会場 オンライン配信(視聴用URLをメールにて送付いたします)
    定員 50名
    概要 パワハラ防止法の義務化にともない、ハラスメントの定義や対応策について正しく理解し、中小企業がやるべき取り組みについて、事例を交えながら解説します。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      60分

      パワハラ防止法の定義や対応策について

      パワハラ防止法(労働施策総合推進法)は2020年6月1日に施行され、
      2022年4月1日からは中小企業も義務化されました。
      対策を講じない場合は後々損害賠償責任を問われるトラブルに見舞われるケースもあり、
      経営者は頭を悩ませているのではないでしょうか?

      「ハラスメントが怖くて、指導できない」
      こんな管理職が現れる前に、今すぐ予防策を実施しましょう!
      元リクルートの管理職だからこそわかる、職場のリアルな現状や自身の体験を踏まえ、解説します。

      【コンテンツ】
      ・中小企業のパワハラ防止法の義務化について
      ・有益な社員と有害な社員について
      ・ハラスメントの特徴と種類
      ・パワハラしやすい人・上司の12の特徴
      ・予防しないときの企業リスクについて
      ・今すぐやるべき3つの予防策
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会 ~他社はどうしてるのか?~

      情報交換会を実施します。他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

      【参加者の声】
      ・他社がどのような取り組みをしているのかを知ることができ、勉強になった。
      ・普段のつながりでは知りえない他の業界や、規模が違う企業のノウハウが参考になった。
      ・自社のやり方の何が良くて何が悪いのかを、客観的に指摘してもらえたことが有意義だった。
      ・採用担当同士での情報交換する機会がないので良かった。同じ悩みなどがあった。

    講師紹介

    • (株)ハーモニークリエイション 代表取締役 白石恵美子 氏

      (株)ハーモニークリエイション 代表取締役 白石恵美子 氏

      大学卒業後、最初の会社でセクハラに遭い、次の職場でパワハラに遭い退職。
      (株)リクルート入社。27歳で名古屋支社初の女性課長となるも、マネジメントに悩み退職。
      中京大学心理学科編入
      1998年~2002年 三菱自動車工業(株)の健康管理室にて心理カウンセラー
      2002年~2006年 名古屋大学 ハラスメント相談所の専門相談員
      2012年 株式会社ハーモニークリエイション設立

      【専門分野】
      ・ハラスメント・コンプライアンス研修
      ・ハラスメント円満解決
      ・社内カウンセラー養成研修
      ・アサーション(爽やかな自己主張)研修
      ・経営者向け組織の規律作成支援
      ・社員の目が輝く目標絶対達成研修

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