• 第5回 人材採用塾 ※受付終了

    リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、コロナ禍における労働市場を正確に把握し、最適な人材採用戦略を描き実践するためのコツを解説いたします。
    日時 12月17日(木)13時~14時30分
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 コロナ禍における労働市場を正確に把握し、最適な人材採用戦略を描き実践するためのコツを解説いたします。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      50分

      2021年~VUCAの時代を勝ち抜く社員採用戦略

      コロナ禍に見舞われた今年の労働市場を総括しつつ、
      予測困難な不確実時代のコア人材採用を読み解く。

      1) 鳥の目~ファクトから労働市場を正しく理解する
      2) 虫の目~求職者のリアルから採用のヒントを探る
      3) 魚の目~2021年における採用成功メソッドを学ぶ

      空前の人手不足状況が続くなかで幕を開けた2020年は、新型コロナウイルス問題によって激変しました。
      観光や飲食に関連する業界のみならず、今年度の最終赤字予想を発表しています。
      企業の業績悪化によって採用市場も急速に冷え込んでいます。

      確かにアルバイトやパートといった雇用は、
      雇用の調整弁として使われることから労働需要の落ち込みは顕著ですが、採用難職場は存在します。
      また新卒採用に代表される社員マーケットは、絶対的買い手市場というわけではなく、
      いい人材の確保には求職者に刺さる工夫が必須です。

      つまりコロナ禍というVUCAの時代の中では、
      日々のニュースを流されることなく、正確に労働市場を把握し、
      最適な人材採用戦略を描き実践する。この視点が極めて重要なのです。

      ウイズコロナ2期目となる2021年、
      採用の勝ち組となるためのヒントを探っていきます。

      ※VUCA  
      V:Volatility(変動性)U:Uncertainty(不確実性)C:Complexity(複雑性)A:Ambiguity(曖昧性)
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会 ~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

    講師紹介

    • ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
      はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
      メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
      特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
      昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
      「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
      近著に
      「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)
      「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。

    お申し込み

    メールフォームでのお申し込みの方はこちら!!

      会社名
      ご役職名
      お名前
      フリガナ
      お電話番号
      メールアドレス
      備考欄

      個人情報の取扱いについて

      1.事業者の名称
      株式会社アクセス
      管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
      管理者名:個人情報保護管理責任者
      所属部署:株式会社アクセス 経営企画部
      連絡先:電話052-684-7131
      個人情報の利用目的
       ご本人より直接書面等(ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という)に記載された個人情報を取得する利用目的について、お問合せ者情報はお問合せにお答えするためでございます。
      個人情報の第三者提供
       当社では取得した個人情報を、業務目的の達成に必要な範囲において、以下の要領で第三者に提供する場合がございます。
      1) 第三者に提供する目的
        新商品・サービスに関するお知らせのため
      2) 提供する個人情報の項目
        氏名、住所、会員番号、Eメールアドレス
      3) 提供の手段又は方法
        記憶媒体にパスワードをかけて保存した上で、宅配便により送付します。
      4) 提供を受ける者の組織の種類、属性
        当社グループ企業のWeb広告掲載会社
      5) 個人情報の取扱いに関する契約
        機密保持契約によって提供先が適切に個人情報保護を行なうよう義務付けています。
      個人情報取扱いの委託
       当社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しています。業務委託先に対しては、個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
      個人情報の開示等の請求
       お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社「個人情報に関するお問合わせ窓口」に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関する苦情・相談窓口」までお問い合わせください。
      個人情報を提供されることの任意性について
       お客様が当社に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。 ただし、必要な項目をいただけない場合、各サービス等が適切な状態で提供できない場合があります。
      ご本人が容易に認識できない方法による取得する場合について
       クッキー(Cookies)は、お客さまが当社のサイトに再度訪問された際、より便利に当サイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。
       また当社のサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL(Secure Sockets Layer)のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、サイト内における情報の保護にもフアイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。
      認定個人情報保護団体について
       当社が加入する認定個人情報保護団体は、ありません。
      個人情報に関する苦情・相談窓口

      お客様の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

      〒460-0008
      愛知県名古屋市中区栄3-18-1
      ナディアパークビジネスセンタービル13F

      株式会社アクセス 個人情報保護管理責任者
      メールアドレス:info@access2000.co.jp
      TEL:052-684-7131(受付時間9:00~18:00)
      FAX:052-684-7137