はたらいくの掲載料金を徹底解説！最適なプラン選びとお得な活用法

地元志向の求職者に支持される『はたらいく』
採用にあたり気になるのが掲載料金とプラン内容ではないでしょうか。

本記事では、はたらいくの掲載料金体系や特徴、お得なプランの活用方法について詳しく解説します。
採用成功へのヒントをぜひご覧ください。

はたらいくの特徴と料金体系

求人掲載サイト「はたらいく」は、地元志向の求職者と中小企業を結びつけることに特化したサービスです。
全国各地に拠点を持ち、多様な企業規模やニーズに対応する柔軟な料金体系が特徴です。

特に、採用コストを抑えたい企業や地元密着型の採用を目指す企業にとって、はたらいくは最適な選択肢となります。

以下では、はたらいくの料金体系を理解するために、基本プラン、エリア別料金、オプションの詳細を順にご紹介します。

はたらいくの基本プラン4種類

はたらいくの基本プランは、情報量や表示優先度に応じて4つの種類が用意されています。
これにより、企業の予算や採用目標に応じた柔軟な選択が可能です。

【プランの特徴】

プラン名	特徴	対象企業
シンプル	最も低価格で、基本的な情報だけを掲載可能	コストを抑えたい企業
ライト	サブカセット（仕事内容詳細など）を追加し、より具体的な情報を伝えられる	求職者に仕事内容の詳細を伝えたい企業
ベーシック	写真や詳細情報を最大限活用し、職場の雰囲気を効果的に伝えられる	企業文化を訴求したい企業
ベーシックフリー	最大限の情報量とフリー画像を使ったアピールで、他社との差別化が可能	他社との差別化を図りたい中堅・大手企業

 

エリア別掲載料金の詳細

はたらいくの料金は、掲載するエリアの特性によって異なります。
これは、地域ごとの求職者数や採用ニーズに基づいた適正な価格設定を実現するためです。

都道府県版とブロック版の違い

・都道府県版
1つの都道府県内での求人情報を対象としたプランです。特定地域での採用を目指す場合に最適です。

・ブロック版
関東、関西など広域エリアを対象とするプランです。広域での採用活動を行いたい場合に有効です。

【料金の例（関東エリア）】

プラン名	期間	都道府県版料金（東京）	ブロック版料金（関東）
シンプル	2週間	¥150,000	¥150,000
ライト	2週間	¥220,000	¥220,000
ベーシック	4週間	¥450,000	¥450,000
ベーシックフリー	4週間	¥750,000	¥750,000

特に広域での採用を検討する企業は、ブロック版の利用で効率的に求職者を集めることが可能です。

オプション料金でさらに発見率アップ

はたらいくでは、基本プランに追加できる豊富なオプションが用意されています。
これにより、求人情報の発見率を大幅に向上させることができます。

【主なオプション一覧】

オプション名	内容	料金例（関東エリア）
せきらら求人	求職者に働く上での覚悟や期待を具体的に伝え、質の高い応募を生み出す。	¥37,000（2週間）
勤務地プラス	通常3つの勤務地検索軸を最大10まで増やし、発見率を向上。	¥60,000（4週間）
現場のリアル動画	職場の雰囲気を動画で伝えることで、視覚的な訴求を実現。	¥80,000（4週間）
アプリオファー	求職者の検索画面に直接アプローチするオファー機能。	¥30,000（2週間）

 

オプション活用のポイント

・質を重視したい企業は「せきらら求人」や「現場のリアル動画」を活用することで、求職者の理解を深められます。
・広範囲での採用を目指す企業は「勤務地プラス」で検索対象を広げると効果的です。

重要なのは、基本プランとオプションを効果的に組み合わせることです。

これにより、予算を無駄にすることなく、効果的な求人掲載が可能となります。

はたらいくの割引プランとメリット

求人広告のコストを抑えつつ、より効果的な採用を実現したい企業にとって、割引プランや特典の活用は欠かせません。
はたらいくには、採用活動の効率化をサポートするお得なプランが複数用意されています。

ここでは、特に人気の高い「リピ割1/2」「12週おまとめパック」、そして採用の質を向上させる「らいく機能」について詳しく解説します。

リピ割1/2で採用コストを削減

採用活動を続ける中で、追加で求人掲載が必要になることがあります。
そのような場合に活躍するのが、リピ割1/2プランです。

このプランを活用すれば、基本企画料金の50%割引で再掲載が可能になります。

【リピ割1/2の概要】

特徴	内容
適用条件	基本企画の掲載開始日から3カ月以内
割引内容	再掲載時の料金が基本企画料金の半額
原稿変更	原稿の見直しが可能（職種変更は不可）

メリット

・採用コストを大幅に削減できるため、予算を他の採用活動に回せます。
・掲載終了後、必要に応じてすぐに再掲載できるため、スピーディーな対応が可能です。
・長期的な採用活動を行いたい企業にとって、予算を最適化できる理想的なプランです。

たとえば、関東エリアでベーシックプランを利用した場合、通常の4週間掲載では¥450,000の料金が
リピ割1/2を適用するとわずか¥225,000で再掲載可能です。

これは、採用人数が充足しなかった場合でも、コストを抑えて追加募集ができる大きなメリットです。

12週おまとめパックの活用法

じっくりと採用活動を行いたい企業におすすめなのが、12週おまとめパックです。
このプランでは、3号分（12週間）の掲載を一括で申し込むことで、特別割引料金が適用されます。

【12週おまとめパックの概要】

特徴	内容
対象プラン	4週間掲載の基本企画
割引内容	3号分をまとめて申し込むと、1号あたりの料金が大幅に割引
原稿変更	各号ごとに原稿の見直しが可能

メリット

・長期的な求人掲載で、多くの求職者の目に触れるチャンスを得られます。
・1号ごとに原稿を見直せるため、季節や採用状況に応じた柔軟な対応が可能です。
・採用コストを削減しつつ、質の高い採用活動を実現できます。

例えば、関西エリアでベーシックプランを利用する場合、通常3号分の料金は¥1,080,000ですが
12週おまとめパックを利用すれば¥810,000で掲載可能です。

これにより、1号あたりの料金を抑えながら、長期間にわたって求人情報を公開することができます。

らいく機能で質の高い応募を獲得

はたらいく独自のサービスである「らいく機能」は、企業と求職者のマッチングを強化するための便利なツールです。

この機能では、企業側が求職者に「らいく」を送信することで、興味を引き、応募を促進できます。

らいく機能の仕組み

・らいく送信：企業が興味を持った求職者にアプローチ可能。
・らいく受信：求職者からの「興味あり」を確認できるため、応募につなげやすい。
・無制限利用：何件でも送信可能で、ターゲットに応じた柔軟なアプローチが可能。

メリット

・応募の質が向上：らいくを経由した応募の採用率は通常応募の4.3倍というデータもあり、質の高い応募が期待できます。
・攻めの採用が可能：従来の「待つ採用」に加えて、企業から積極的にアプローチできます。
・効率的なターゲティング：求職者のプロフィールやひとがら情報を基に、的確なアプローチが可能です。

例えば、建設業界の企業がターゲットを「20代後半〜30代前半の男性」に絞り込んでらいくを送信したところ、応募数が大幅に増加し、採用成功率も向上した事例があります。

はたらいくの割引プランや特典を効果的に活用することで、コスト削減と採用効果の最大化を実現できます。

はたらいくと他媒体の比較

採用活動を行う際、どの求人媒体を選ぶかは非常に重要です。
「はたらいく」を選ぶべきか、他の大手媒体を検討すべきか迷っている企業も多いでしょう。

ここでは、はたらいくと他の主要媒体（マイナビ転職・リクナビNEXT）の特徴や料金、ユーザー層の違いを比較し、それぞれの強みと適した企業タイプを詳しく解説します。

はたらいく vs マイナビ転職

マイナビ転職は、日本全国を対象とした大手転職サイトの1つです。
一方、はたらいくは地元密着型に特化しており、採用方針によって適切な媒体が異なります。

【比較ポイント】

項目	はたらいく	マイナビ転職
掲載エリア	地元志向、地域密着型	全国対応
料金	¥40,000～（エリアにより異なる）	¥200,000～（サイズにより異なる）
表示順位	原稿サイズに関係なくランダム表示	掲載費用が高い順に上位表示
求職者の特徴	地元で働きたい幅広い年齢層	キャリアアップを目指す20～30代が中心

強みと利用に適した企業

・はたらいく：コストを抑えながら、地元での採用を行いたい中小企業に最適です。求職者との接点を増やし、ミスマッチを減らせる「らいく機能」も特徴です。

・マイナビ転職：キャリア形成を目指す20代〜30代の求職者が多いため、キャリア志向の採用や、全国展開の採用活動に適しています。

例えば、東京都内で地元志向の職場環境をアピールしたい企業には「はたらいく」がおすすめです。
一方、全国展開を目指す企業や、経験者をターゲットとする場合はマイナビ転職が適しています。

はたらいく vs リクナビNEXT

リクナビNEXTは、即戦力となる人材を求める企業に支持されています。
はたらいくとは異なり、スキルや資格を重視する求職者が多い点が特徴です。

【比較ポイント】

項目	はたらいく	リクナビNEXT
ターゲット層	地域密着で働きたい未経験者や若手	スキルや経験を持つ即戦力人材
料金	¥40,000～（エリアにより異なる）	¥300,000～（プランにより異なる）
機能	らいく機能で求職者に直接アプローチ可能	スカウトメールで即戦力人材を探せる
採用目的	地元志向のミスマッチ解消を目指す採用	ハイキャリアや専門職の確保

強みと利用に適した企業

・はたらいく：未経験者や若手採用に注力したい企業におすすめです。地元密着型の採用活動をサポートし、地域特化の求人ニーズに応えます。

・リクナビNEXT：資格や経験を活かせる人材を求める企業に適しています。特定職種やリーダー候補の採用を目指す場合に効果的です。

例えば、地方の建設業で未経験者の採用を行う場合は、「はたらいく」が適しています。
一方、IT業界や製造業で即戦力となるエンジニアや管理職を採用したい場合は、リクナビNEXTが効果的です。

まとめ

採用活動の成功には、自社の特徴や強みを正確に理解し、それを効果的に発信することが重要です。

この記事で紹介したように、はたらいくは地元密着型採用に特化した媒体として、多くの企業に採用活動の新たな可能性を提供しています。
さらに、他媒体との比較や割引プランの活用法を知ることで、コストパフォーマンスを最大化しながら、採用成功率を高めることが可能です。

もし、採用活動に関してお悩みがある場合や、具体的なご相談が必要な場合は、ぜひ株式会社アクセスにご相談ください。

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