コロナ禍であっても、日本の採用戦線は売り手市場。その中で企業側の採用のオンライン化は加速し、採用方法は大きく変化しています。「面接のやり方」「いい人材の見極め方」「オンライン面接の注意点」を一緒に確認しましょう！

様々なハラスメントが叫ばれる昨今。今回は特定社会保険労務士の山口剛志氏を特別ゲストとしてお迎えし、人材募集・面接・採用・定着の中でおきる労務トラブル事例と対策方法をわかりやすく解説します。

リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、ウィズコロナで組織への帰属意識が揺らぐ中、従業員の職場や会社への愛着心を高める術を、旬の3人が実践するリーダーシップから学びます。

「人材ビジネス業界にＩＴの力でイノベーションを起こす」をテーマに掲げ、ＨＲ業界に関わる有益な情報・サービスを提供している株式会社ウィルビー 代表取締役の江本亮 氏を特別ゲストとしてお迎えし、世界の求人の流れと日本の求人の未来についてお伝えいたします。

愛知県における2021年最新版の主要採用媒体を徹底比較し、採用したいターゲット別の最適な媒体選定について解説いたします。また、現在主流となっているオウンドメディアの見直しの重要性をお伝えいたします。

船井総合研究所のゲスト講師を迎え、リーマンショックから学ぶ、景気の低迷期だからこそ必要な「コア人財」の採用など、Withコロナにおける“7割経済時代”を勝ち抜くための採用戦略、今必要な採用DX化についてお伝えいたします。

リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、コロナ禍における労働市場を正確に把握し、最適な人材採用戦略を描き実践するためのコツを解説いたします。

コロナにより採用マーケットも売り手から買い手市場へ。採用コストの見直しを急務に進める一方で、優秀な人財確保は必須。「良い人を採用したいけど、お金はかけられない。」そんな経営者・担当者のお悩みを解決するために、本講座では今日からすぐに始められる“０円採用術”を一挙にご紹介します。

リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説いたします。参加者全員に、平賀氏著「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」をプレゼントいたします。

YouTubeのみで年間28名を採用したノウハウをすべて公開！物流会社がYouTubeだけでドライバーを採用できるようになるまでのプロセスとそのノウハウについてお伝えします。