• 第3回 人材採用塾 ※受付終了

    第3回 人材採用塾 ※受付終了
    リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説いたします。参加者全員に、平賀氏著「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」をプレゼントいたします。
    日時 10月21日(水)11時~12時30分
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説いたします。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      50分

      職場の若者のトリセツ

      ・なぜ突然辞めてしまうのか
      ・Z世代の価値観と行動原理
      ・職場マネジメントのあり方

      ゆとり、ミレニアルと呼ばれ独特の価値観を持つ若者。
      最近ではジェネレーションZと言われる世代も登場。
      そんな現代の若者には、なかなか従来の常識が通用しません。
      「面談では前向きだったのに、突然辞めた」「接し方を間違えてしまうと、すぐに病む」
      「飲みに誘っていいかもよくわからない」「本音が見えない」などなど、
      上司や先輩の悩みは深まるばかりです。

      今回は、リクルート時代から「若者の就業観」を追いかけてきた講師が、
      最新の若者調査から執筆した「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」をもとに、
      若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説します。
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会 ~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

    講師紹介

    • ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
      はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
      メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
      特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
      昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
      「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
      近著に
      「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)
      「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。

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