• 第10回 人材採用塾 ※受付中

    様々なハラスメントが叫ばれる昨今。今回は特定社会保険労務士の山口剛志氏を特別ゲストとしてお迎えし、人材募集・面接・採用・定着の中でおきる労務トラブル事例と対策方法をわかりやすく解説します。
    日時 5月19日(水)13時30分~15時
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 経営者・人事担当者が知らないとやばい!労務トラブル事例と対策方法
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      50分

      労務トラブル事例と対策方法

      ・ハラスメントのトラブル事例と対策
      採用面接時に質問してはいけないことをご存じでしょうか?
      事業主には法律で公正な採用選考が義務付けられています。
      「彼氏はいるの?」「好きな本は?」「出身地はどこ?」など、
      NG質問例を再確認しましょう。
      本パートではNG質問してしまった企業の結末までご紹介します。
      また昨今ニュースでもよく見かける各ハラスメントのトラブル事例と対策を解説します。

      ・同一賃金同一労働の対策
      「御社の募集内容は法令順守されていますか?」
      昨年から適用された“同一労働同一賃金”が
      2021年4月から中小企業にも適用となります。
      労働内容に賃金が見合っているか、きちんと見直す必要があります。
      改めて政策の内容を分かりやすく解説し、待遇差の解消に向けた対策を解説します。

      ・企業のホワイト化
      労務トラブルが起こるのは、厳しい労働環境や労働条件が根本的な原因です。
      トラブルの少ないクリーンな組織にすることが大切です。
      ホワイト企業の作り方・考え方を解説します。
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組みや課題を共有して、
      自社でもできることや対策を学びます。

    講師紹介

    • 社会保険労務士法人 絆 代表  山口 剛志 氏

      社会保険労務士法人 絆 代表  山口 剛志 氏

      未払い残業代や解雇など、
      労務トラブルの案件を年間約50件対応する労務のエキスパート。
      様々な企業の経営者や人事担当者から日々よせられる相談・問合せの中で、
      労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法など、労務に関わる幅広い知識から
      実際のトラブル事例や対策方法を分かりやすく解説します。
      企業のホワイト化にも取り組んでおり、
      厚生労働省が発行する「ユースエール」認定も取得している。

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