当日のスケジュール

• 第1講座

  講座時間

  50分

  労務トラブル事例と対策方法

  ・ハラスメントのトラブル事例と対策
  採用面接時に質問してはいけないことをご存じでしょうか？
  事業主には法律で公正な採用選考が義務付けられています。
  「彼氏はいるの？」「好きな本は？」「出身地はどこ？」など、
  NG質問例を再確認しましょう。
  本パートではNG質問してしまった企業の結末までご紹介します。
  また昨今ニュースでもよく見かける各ハラスメントのトラブル事例と対策を解説します。
  
  ・同一賃金同一労働の対策
  「御社の募集内容は法令順守されていますか？」
  昨年から適用された“同一労働同一賃金”が
  2021年4月から中小企業にも適用となります。
  労働内容に賃金が見合っているか、きちんと見直す必要があります。
  改めて政策の内容を分かりやすく解説し、待遇差の解消に向けた対策を解説します。
  
  ・企業のホワイト化
  労務トラブルが起こるのは、厳しい労働環境や労働条件が根本的な原因です。
  トラブルの少ないクリーンな組織にすることが大切です。
  ホワイト企業の作り方・考え方を解説します。

• 第2講座

  講座時間

  20分

  情報交換会～他社はどうしてるのか？～

  採用情報交換会を実施します。
  他社の取り組みや課題を共有して、
  自社でもできることや対策を学びます。