• 第11回 人材採用塾 ※受付中

    コロナ禍であっても、日本の採用戦線は売り手市場。その中で企業側の採用のオンライン化は加速し、採用方法は大きく変化しています。「面接のやり方」「いい人材の見極め方」「オンライン面接の注意点」を一緒に確認しましょう!
    日時 6月30日(水)13時30分~15時
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 オンライン採用時代の面接術を徹底解説いたします。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      50分

      オンライン面接での注意点や良い人材を見抜く面接術

      ・オンライン化する採用環境について
      ・面接の重要性の確認
      ・面接の心構え
      ・面接での注意点
      ・面接のフロー
      ・面接での見極め方
      ・採用競合と差別化する選考フロー
      ・適性検査の活用

      コロナ禍であっても、日本の採用戦線は売り手市場。
      その中で企業側の採用のオンライン化は加速し、
      採用方法は大きく変化しています。
      今回はそんなオンライン採用時代の「面接術」を徹底解説。

      皆様の会社では面接は型化されていますか?
      時代やツールは進化しているのに、面接の進め方は未だに現場任せ。
      それではよい人材を獲得することは難しくなっています。
      改めて面接のやり方、オンライン面接の注意点を一緒に確認しましょう!
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組みや課題を共有して、
      自社にもできることや対策を学びます。

    講師紹介

    • 株式会社アクセス 営業部長 小川 剛史

      株式会社アクセス 営業部長 小川 剛史

      2010年新卒でアクセスに入社。求人一筋10年。
      求人広告にとどまらず、採用ブランディングや
      人事部の代行など顧客目線で様々な支援を経験。
      クライアントの面接指導などの経験から現場で使える面接フローを体系化。
      今回は明日から使える面接術を解説します。

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