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ナゴヤアドベンチャーマラソンに参加しました！

10/30にナゴヤアドベンチャーマラソンに参加しました。 昨年はコロナ...

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2年目の営業が表彰されました

10月24日に3ヶ月に一度行われるリクルートの表彰式がありました。 目...

若手採用における【入社後アンマッチ・早期離職】を防ぐ方法

【通年採用】「欠員してから急いで募集する」から「常に募集し続ける」仕組みへのシフト

現場スタッフの【若手採用】働き方改革とオシャレさで勝負

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内定式を行いました

１０月３日、来年４月に入社する新卒者の内定式を行いました。 数ある企業...

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マインドウェアコレクションを開催いたしました！

マインドウェアコレクション（通称：マイコレ）は、 いい人財を採用し、...

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社内ロープレ検定合格！営業として一歩前進しました。

弊社は、新入社員が入社すると社内検定として「ロープレ検定」を行います。...

【若手採用】働きやすい環境作りに注力！採用ターゲットの拡大と待遇を改善したことで採用に成功！

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営業1名と制作2名が表彰されました！

7/25(月)に3ヶ月に一度行われるリクルートの表彰式がありました。 ...