第３回オンライン勉強会　※受付終了

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第３回オンライン勉強会　※受付終了

コロナ禍で採用活動がオンライン化にシフト！その有効な手段の１つである、SNSの具体的な活用方法をお伝えします。成功しているノウハウを取り入れて、採用活動を大成功させましょう。

日時	6月23日（火）11時～12時
会場	オンライン開催（接続方法は別途ご連絡）
定員	定員50名
概要	SNSを活用して、採用活動を円滑に行う方法をご紹介します。
参加費	無料

当日のスケジュール

第1講座

講座時間

30分

SNS採用を成功させる5つのコツ

SNSが有効な背景からメリット・デメリットを整理した上で、実施にあたっての具体的な方法を解説します。
＜具体的には＞
・SNSでの求職者活動が有効な理由
・採用活動にSNSを利用するメリットと注意点
・SNS採用を成功させる5つのコツ
第2講座

講座時間

15分

動画を活用した採用ブランディング事例

アクセスで10ヵ月間、動画を活用した採用ブランディングを実践した結果から、わかったことを解説します。
＜具体的には＞
・採用ブランディングについて
・動画・Youtubeの活用について
・Youtubeでの採用ブランディングの成果報告
第3講座

講座時間

15分

情報交換会

採用情報交換会を実施します。他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

講師紹介

ツナグ働き方研究所　主任研究員　神宅謙一郎氏

1992年に株式会社リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）入社。関西・東海にて、マーケティング、中途入社営業育成、営業部・営業推進部マネージャーを経験したのち、地元企業向け社員媒体の立ち上げに従事。2015年よりツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）に合流し、主任研究員として『HRサービス』『辞めない職場環境』をテーマに研究と研修・講演・執筆を実施。
株式会社アクセス　営業部長　小川剛史

求人一筋10年。求人広告にとどまらず、採用設計から採用ブランディングまで、様々な提案営業を行う。

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株式会社アクセス
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管理者名：個人情報保護管理責任者
所属部署：株式会社アクセス　経営企画部
連絡先：電話052-684-7131
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　ご本人より直接書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を取得する利用目的について、お問合せ者情報はお問合せにお答えするためでございます。
個人情報の第三者提供
　当社では取得した個人情報を、業務目的の達成に必要な範囲において、以下の要領で第三者に提供する場合がございます。
1) 第三者に提供する目的
　　新商品・サービスに関するお知らせのため
2) 提供する個人情報の項目
　　氏名、住所、会員番号、Ｅメールアドレス
3) 提供の手段又は方法
　　記憶媒体にパスワードをかけて保存した上で、宅配便により送付します。
4) 提供を受ける者の組織の種類、属性
　　当社グループ企業のWeb広告掲載会社
5) 個人情報の取扱いに関する契約
　　機密保持契約によって提供先が適切に個人情報保護を行なうよう義務付けています。
個人情報取扱いの委託
　当社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しています。業務委託先に対しては、個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
個人情報の開示等の請求
　お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社「個人情報に関するお問合わせ窓口」に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関する苦情・相談窓口」までお問い合わせください。
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個人情報に関する苦情・相談窓口

お客様の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-18-1
ナディアパークビジネスセンタービル13F

株式会社アクセス　個人情報保護管理責任者
メールアドレス：info＠access2000.co.jp
TEL：052-684-7131(受付時間9:00～18:00)
FAX：052-684-7137