人材採用塾
The Access Seminar

※終了 第37回 人材採用塾 中途採用で候補者に「御社が第一志望です」と言わせる動機形成術

※終了 第37回 人材採用塾 中途採用で候補者に「御社が第一志望です」と言わせる動機形成術
求職者を集める難易度もさることながら、求職者を自社へと決めさせる動機形成はさらに難易度の高い課題。 面接は、企業が求職者を見極めるためだけでなく、求職者が企業を見極める場でもあります。 事実、求職者の志望度が最も向上するのは、面接の場であると、データにも示されています。 このセミナーでは、見極めるだけでなく、自社への志望度を高めるの面接とは?を紐解き、 そして、面接だけでなく、応募後のプロセスから内定付与までのプロセスにおいてどのように志望度向上を 図るのかを体系立てて解説します。
日時 2025年9月22日(月) 13:30~15:00
会場 オンライン開催(Zoom配信)
定員 50名
概要 中途採用において、選考プロセスで求職者の志望度を上げる動機形成術をお伝えします。
参加費 無料

当日のスケジュール

  • 第1講座

    講座時間

    90分

    中途採用で候補者に「御社が第一志望です」と言わせる動機形成術

    中途採用において、応募者増がなかなか見込めない時代。
    選考プロセスでの動機形成力強化により、採用成功につなげていただけるような内容です。

    講座内容
    ・志望度向上=動機形成強化とはなにか
    ・志望度を高める面接
    ・各選考プロセスでの志望度向上への打ち手
    ・具体的な動機形成強化シナリオ紹介

講師紹介

  • (株)リケイノベート 採用設計コンサルタント 五十君良一

    (株)リケイノベート 採用設計コンサルタント 五十君良一

    2003年リクルート代理店入社、2010年同社新卒採用コンサルティングの事業会社に転籍。
    採用メディア営業として、リクルート代理店・新卒・中途採用領域にて営業部門MVP受賞14回、ナレッジ部門大賞受賞10回以上。
    新卒採用領域のコンサル・支援、特に工学系採用領域においてノウハウを確立。
    2019年独立、新卒採用設計コンサルタントとして㈱リクルート様と業務委託契約、
    顧客向けセミナーの企画・運営、代理店営業向け研修の企画・運営、代理店営業支援、大学ガイダンスなどを実施。
    2024年、理工系採用×独自メソッドで株式会社リケイノベート設立、
    技術力明確化サーベイの開発などゼロイチでの発想で事業を展開。新卒採用×AI活用にも精力的に挑戦中。

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