※終了 第34回 人材採用塾 出版記念セミナー「採用の自動化」で中小企業の苦戦する中途採用を打破するための重要ポイントを徹底解説
| 日時 | 2025年6月3日（火）15:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催（Zoom配信） |
| 定員 | 100名 |
| 概要 | 「採用の自動化」を進めるための具体的な手法と厳選した3つのポイントを解説し、中小企業の人手不足を根本的に解決する方法をご紹介します。 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
90分
採用の自動化で中小企業の苦戦する中途採用を打破するための重要ポイント
講義内容
・採用領域の自動化と手動化について
・中小企業における中途採用の現状
・書籍にある７つのポイントから厳選した３つ
１求職者に選ばれる会社になるために
２母集団を人材紹介に依存してはいけない理由
３面接を口説きの場に
これらのポイントを通じて、自動化と手動化のバランスを取りながら、時代に即した「採用の自動化」を実現するためのノウハウを具体的に解説します。
講師紹介
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WaGaGoToプランニング 代表 神宅謙一郎 氏
求人サービス援護会 会長
求人ツッコミニスト
米国CCE.Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
Human Bridge認定レジリエンス3.0プラクティショナー
1992 年株式会社リクルートフロムエー（現リクルート）入社。営業勤務のほか、関西、東海、関東、ローカルエリア営業企画部門で18年間、
「採用成功事例の収集」「勝ちパターンの体系化と汎用化」「営業人員育成」「開発部門とクライアントとの橋渡し」を行う。
「フロム・エーナビ」「はたらいく」の新規求人メディア立ち上げにも従事し、全国26拠点を担当。地元で頑張る様々な会社・お店の従業員採用の勝ちパターン探求を現地営業ともに試行錯誤して実践。
2015年3月にリクルートを卒業後、ツナグはたらき方研究所にて、採用・人事ツールの研究と比較・分類・体系化を5年間行い、2020 年4 月に独立。現在に至る。
