- 新卒採用の現状とポイント。27卒に向けた就職活動の変化を解説いたします。
- ①新卒採用市場（採用トレンド、変わる採用サイト、企業の動き）
- ②学生の動き方と選び方（通年採用、変わる学生の動き、活動のポイント）
- ③プラスαの企業認知（予算を抑えて学生に知ってもらう）
※終了 第32回 人材採用塾「27卒スタート直前！変わる新卒採用、変化に対応するには」
| 日時 | 2025年2月19日（水）13時30分～14時30分 |
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| 会場 | オンライン開催（Zoom配信） |
| 定員 | 20名 |
| 概要 | 新卒採用の現状とポイント。27卒に向けた就職活動の変化を解説いたします。 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
25分
変わる新卒採用市場
我が社の未来を背負う優秀な若手人材を採用したい！
約4割近い企業が計画通りに採用できなかったといわれる25卒。
すでに山場を迎える26卒。スタート目前の27卒。
今一度、学生が企業を探す際のポイントや
1年生2年生に向けての企業の動きなど、
全体トレンドを掴みつつ変化するポイントを解説します。
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第2講座
講座時間
25分
学生への認知活動が肝
就活生の情報リテラシーは非常に高く、探し方も精査の仕方も多様。
如何にして企業イメージをもってもらうことができるか。
限られた予算の中で、認知拡大をどのようにすべきか。
しかし、欲を言えば採用予算は抑えたい。
新卒採用＝将来への投資。
必要な部分に集中して予算投下できる組み立て方をお伝えします。
講師紹介
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えびす商店（株） 代表取締役 三木 啓悟
2017年 人材スタートアップ企業に新卒入社。
2019年 株式会社ペイミーの関西支社立ち上げを行い西日本営業責任者に。
その後東京本社でEP営業・パートナー営業に従事。
2022年 株式会社ワンキャリアへ。代理店制度の策定及び代理店獲得を担当。1年で50社開拓。
2023年 えびす商店株式会社を創業。主に中小企業向けに新卒採用の支援を行う。
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（株）アクセス キャリアコンサルタント 吉峯 沙織
2013年 早稲田大学国際教養学部卒
2016年 株式会社リクルートに中途入社。
新卒採用領域に於いて企業の採用支援や大学生向けのセミナー、
合同企業説明会の運営等多岐に渡り採用に関わる経験を積む。
2024年 株式会社アクセスへ。現在はベトナム・ホーチミン在住。
国家資格：キャリアコンサルタント
