• ※終了 採用難職種で年間5000名の応募を集めた元人事担当が語る「中途社員・アルバイト大量採用の採用設計」

    ※終了 採用難職種で年間5000名の応募を集めた元人事担当が語る「中途社員・アルバイト大量採用の採用設計」
    中途社員・アルバイト大量採用の採用設計をテーマに、小売店のアウトソーシング会社にて、年間5000名以上のスタッフを採用した元人事担当であるリクレングス株式会社 代表取締役の小山氏をゲスト講師にお招きし、「中途社員・アルバイト大量採用の採用設計」の考え方から具体的な手法について講演いただきます。
    日時 2023年9月19日(火)16時~17時30分(15時45分受付開始)
    会場 名古屋市中区栄 3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F (株式会社アクセス セミナールーム)
    定員 20名限定
    概要 「中途社員・アルバイト大量採用の採用設計」の考え方から具体的な手法についてお伝えいたします。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      90分

      中途社員・アルバイト大量採用の採用設計

      採用難職種で年間5000名の応募を集めた元人事担当が、
      「中途社員・アルバイト大量採用の採用設計」の考え方から具体的な手法についてお伝えいたします。

      ・大量採用ならではの設計
      ・採用チームの作り方
      ・内定承諾率改善のオファーレター
      ・ローリングプラン設計
      ・採用広報との連動(指名検索時の対応)

    講師紹介

    • リクレングス株式会社 代表取締役 小山 剛史 氏

      リクレングス株式会社 代表取締役 小山 剛史 氏

      人材系ベンチャーの採用責任者、採用関連 ITスタートアップの執行役員、
      プライム企業中途採用責任者と、一貫して人材採用に関するキャリアを経験し、
      2022年にリクレングスを創業。
      中途採用年間500名、アルバイト採用年間5,000名の実績があり、
      職種特化型求人サイト立ち上げ等の経験から、
      事業成長させる為には自社にあった人材採用が必要と確信。
      経営陣が採用にコミットする世界を実現する為に起業。
      HRsummit、HR conference等の人事関連セミナーの講演多数。

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