※終了 第28回 人材採用塾「パワハラ防止法の定義や対応策」
| 日時 | 2023年5月26日（金）13時30分～15時 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催（Zoom配信） |
| 定員 | 50名 |
| 概要 | ハラスメントの定義や対応策について正しく理解し、中小企業がやるべき取り組みについて、事例を交えて解説します。 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
-
第1講座
講座時間
90分
パワハラ防止法の定義や対応策について
パワハラ防止法（労働施策総合推進法）が中小企業も義務化されてから１年。
対策を講じない場合は損害賠償責任を問われるトラブルに見舞われるケースもあり、
経営者は頭を悩ませているのではないでしょうか？
「ハラスメントが怖くて、指導できない」
こんな管理職が現れる前に、今すぐ予防策を実施しましょう！
元リクルートの管理職だからこそわかる、職場のリアルな現状や自身の体験を踏まえ、解説します。
【コンテンツ】
・中小企業のパワハラ防止法の義務化から１年
・今年のパワハラ事例について
・有益な社員と有害な社員について
・ハラスメントの特徴と種類
・パワハラしやすい人・上司の１２の特徴
・予防しないときの企業リスクについて
・今すぐやるべき３つの予防策
講師紹介
-
（株）ハーモニークリエイション 代表取締役 白石恵美子 氏
大学卒業後、最初の会社でセクハラに遭い、次の職場でパワハラに遭い退職。
（株）リクルート入社。27歳で名古屋支社初の女性課長となるも、マネジメントに悩み退職。
中京大学心理学科編入
1998年～2002年 三菱自動車工業（株）の健康管理室にて心理カウンセラー
2002年～2006年 名古屋大学 ハラスメント相談所の専門相談員
2012年 株式会社ハーモニークリエイション設立
【専門分野】
・ハラスメント・コンプライアンス研修
・ハラスメント円満解決
・社内カウンセラー養成研修
・アサーション（爽やかな自己主張）研修
・経営者向け組織の規律作成支援
・社員の目が輝く目標絶対達成研修
