• ※終了 第25回 人材採用塾「応募が来ない求人票の原因と対策」

    ※終了 第25回 人材採用塾「応募が来ない求人票の原因と対策」

    小売店のアウトソーシング会社にて、年間5000名以上のスタッフを採用した元人事担当であるリクレングス代表の小山氏をゲスト講師にお招きし、「求人応募を増やすにはどうしたらいいのか」考え方から具体的な手法について講演いただきます。

    日時 2023年2月15日(水)13時30分~15時
    会場 オンライン開催(Zoomを使用いたします)
    定員 50名
    概要 採用難職種で年間5000名の応募を集めた元人事担当が語る「応募が来ない求人票の原因と対策」
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      45分

      応募が来ない求人票の原因と対策

      アフターコロナで有効求人倍率は右肩上がりに上昇。
      「求人広告を掲載しても」
      「ダイレクトリクルーティングにチャレンジしても」
      「人材紹介をお願いしても」
      そもそも応募がない。
      なにか施策を打ちたくても知識や情報もなく、
      結果的に今までと同様の打ち手しかない。
      という悩みを抱えている経営者様、人事担当様は多いのではないでしょうか。

      今回は「応募を増やすにはどうしたらいいのか」
      考え方から具体的な手法について講演いたします。

      【コンテンツ】
      ・ペルソナを作り
      ・ワーカーのリスト集め
      ・ビジネスプロフィールを構築
      ・検索エンジンの活用
    • 第2講座

      講座時間

      30分

      情報交換会 ~他社はどうしてるのか?~

      情報交換会を実施します。他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

      【参加者の声】
      ・他社がどのような取り組みをしているのかを知ることができ、勉強になった。
      ・普段のつながりでは知りえない他の業界や、規模が違う企業のノウハウが参考になった。
      ・自社のやり方の何が良くて何が悪いのかを、客観的に指摘してもらえたことが有意義だった。
      ・採用担当同士での情報交換する機会がないので良かった。同じ悩みなどがあった。

    講師紹介

    • リクレングス代表 小山 剛史 氏

      リクレングス代表 小山 剛史 氏

      人材系ベンチャーの採用責任者、採用関連 ITスタートアップの執行役員、
      プライム企業中途採用責任者と、一貫して人材採用に関するキャリアを経験し、
      2022年にリクレングスを創業。
      中途採用年間500名、アルバイト採用年間5,000名の実績があり、
      職種特化型求人サイト立ち上げ等の経験から、
      事業成長させる為には自社にあった人材採用が必要と確信。
      経営陣が採用にコミットする世界を実現する為に起業。
      HRsummit、HR conference等の人事関連セミナーの講演多数。

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