
小売店のアウトソーシング会社にて、年間5000名以上のスタッフを採用した元人事担当であるリクレングス代表の小山氏をゲスト講師にお招きし、「求人応募を増やすにはどうしたらいいのか」考え方から具体的な手法について講演いただきます。

小売店のアウトソーシング会社にて、年間5000名以上のスタッフを採用した元人事担当であるリクレングス代表の小山氏をゲスト講師にお招きし、「求人応募を増やすにはどうしたらいいのか」考え方から具体的な手法について講演いただきます。
| 日時 | 2023年2月15日(水)13時30分~15時 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催(Zoomを使用いたします) |
| 定員 | 50名 |
| 概要 | 採用難職種で年間5000名の応募を集めた元人事担当が語る「応募が来ない求人票の原因と対策」 |
| 参加費 | 無料 |
講座時間
45分
応募が来ない求人票の原因と対策
講座時間
30分
情報交換会 ~他社はどうしてるのか?~
リクレングス代表 小山 剛史 氏
人材系ベンチャーの採用責任者、採用関連 ITスタートアップの執行役員、
プライム企業中途採用責任者と、一貫して人材採用に関するキャリアを経験し、
2022年にリクレングスを創業。
中途採用年間500名、アルバイト採用年間5,000名の実績があり、
職種特化型求人サイト立ち上げ等の経験から、
事業成長させる為には自社にあった人材採用が必要と確信。
経営陣が採用にコミットする世界を実現する為に起業。
HRsummit、HR conference等の人事関連セミナーの講演多数。
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