※終了 第18回 人材採用塾
| 日時 | 2022年2月15日（火）1４時～15時30分 |
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| 会場 | オンライン開催（接続方法は別途ご連絡） |
| 定員 | 定員50名 |
| 概要 | 元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授する優秀なリーダーの共通点 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
60分
優秀なリーダーの共通点
１）人を辞めさせずに育てる仕組みづくり
２）優秀なリーダーの共通点
３）人材育成の仕組みづくり
コロナ禍により働き方の変化や選択肢が加速し、
企業が「できる人財」を採用するのは、ますます難易度が高くなると予想されます。
「どんな人でもできる人財に育てる」ためには、
「教育」と「評価」の両輪が重要だとわかっていながらも、
仕組みとして定着させることに悩んでいる経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。
今回は、マクドナルドでの現場経験、ハンバーガー大学やユニクロ大学での
豊富な教育・研修実績をもとに教育と評価を仕組み化する方法、
店長教育のポイント、評価の方法など、有本氏にノウハウを余すことなく講演いただきます。
講師紹介
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株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 代表取締役会長 有本 均
1956年名古屋市生まれ。早稲田大学政治経済学部入学後、
大学から日本マクドナルドでアルバイトを始め、1979年に入社。
店長、ゼネラルマネージャー、営業部長などを歴任後、
マクドナルド全体の教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務め、
全スタッフ15万人の教育制度を構築。
2003年 株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、
同じく全スタッフの教育機関である「ユニクロ大学」部長に就任。
社員・アルバイトの教育の仕組みを創った。
その後、株式会社バーガー・キング・ジャパン代表取締役社長など、
外食産業やサービス業の代表、役員等を歴任。
