• 第16回 人材採用塾 ※受付中

    第16回 人材採用塾 ※受付中
    リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、ウイズコロナ3期目となる2022年、採用市場はどう回復するのか、どう変化するのかを大予測します。
    日時 12月15日(水)13時30分~15時
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 ウイズコロナ3期目となる2022年、採用市場はどう回復するのか、どう変化するのかを大予測します。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      60分

      ウィズアフターコロナの採用市場大予測

      もうすぐ2021年が幕を閉じようとしています。
      コロナ禍で激変した採用市場は、ワクチン接種の進行もあってか、
      後半からやや持ち直すトレンドとなっています。
      その回復レベルを推し量っていくのであれば、その比較対象は2020年ではなく、
      空前の人手不足と言われたビフォーコロナの2019年におくべきです。

      またコロナ禍によって、人々の働く価値観の変化、
      あるいは雇用側の人材活用方法の変化も散見される中、
      なにがもとにもどってなにが不可逆な事象なのかに留意することも必要でしょう。

      2021年、最後の人材採用塾では、2022の採用市場を、好例となった「3つの視点」から読み解きます。
      労働市場を俯瞰する鳥の眼、働き手のリアルに接近する虫の眼、人材活用の潮流を観察する魚の眼。
      こうした多角的視点から、ウイズコロナ3期目となる2022年、
      採用市場はどう回復するのか、どう変化するのかを探っていきます。

      1)ファクトから労働市場を正しく理解する
      2)求職者の思考から働く価値観を把握する
      3)2022年における採用戦略のヒントを探る
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

    講師紹介

    • ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
      はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
      メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
      特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
      昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
      「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
      近著に
      「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)
      「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。

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