• 第14回 人材採用塾 ※受付終了

    第14回 人材採用塾 ※受付終了
    リクルート主要求人メディア元編集長で、ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏を特別ゲストとしてお迎えし、今からでも間に合う秋冬から直前期の”現実的かつ効果的”なインターンシップについて解説させていただきます。
    日時 9月15日(水)13時30分~15時
    会場 オンライン開催(接続方法は別途ご連絡)
    定員 定員50名
    概要 中小企業のための”現実的かつ効果的”なインターンシップについて解説させていただきます。
    参加費 無料

    当日のスケジュール

    • 第1講座

      講座時間

      60分

      中小企業のための超現実的インターンシップ講座

      1)なぜインターンシップが必要なのか?
      2)インターンシップの最新動向について学ぶ
      3)今からでも間に合う秋冬インターン実践編

      今や、新卒採用にインターンシップは不可欠な時代です。
      学生のインターンシップ参加率は85%を超え、
      インターンシップから採用選考に進んだ割合の約9割にのぼります。

      一方で、インターンシップの実施には負荷がかかることもあって、
      これまで導入をためらう企業も少なくありませんでした。
      人もいないし、やり方も分からない…。
      中小企業においては、なおのこと、ハードルの高い取り組みでもあります。

      だからこそ、差別化を図るためにも実施すべきなのです。
      時間とお金を極力かけず省エネで実施できて、しっかり採用に結びつく。
      やり方次第で、そんなインターンシップだって開発できます。
      そうすれば中小企業にとっても新卒採用の勝機は十分あります。

      というわけで、本講座では、今からでも間に合う秋冬から直前期の
      ”現実的かつ効果的”なインターンシップについて解説させていただきます。
    • 第2講座

      講座時間

      20分

      情報交換会~他社はどうしてるのか?~

      採用情報交換会を実施します。
      他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。

    講師紹介

    • ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏

      リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
      はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
      メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
      特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
      昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
      「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
      近著に
      「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)
      「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。

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