～求人広告ではなく“働く決め手”となる企業の等身大のストーリーを、採用のプロが届けるインタビューメディア～

愛知で人材採用支援を36年。累計支援社数10,578社。
私たちの仕事は、お客様の「いいところ」を探すこと（宝探し）から始まります。

自社では気づかない採用上の強みを言語化し、求める人材に届ける。
それが、採用成功への一番の近道だと信じています。
アクセスは、2026年7月28日（火）より、愛知の企業と愛知で働く人をつなぐ、新しいインタビューメディア
『ツムログ 愛知』（URL：https://tsumulog.jp ）の提供を開始いたします。

本サービスは、「言葉を紡ぐ（Tsumugu）」「縁を紡ぐ（Tsumugu）」
企業のカタログ（Catalog）のような情報サイトです。
採用条件の羅列だけでは伝わらない企業の“体温”や経営者の想いを、採用のプロが第三者視点で客観的に取材します。

■ 立ち上げの背景：求人市場における「条件差別化の限界」

求人市場では他社との差別化のために「年間休日120日以上」「未経験でも月給30万円以上」
といった待遇面をアピールした求人が増加し、採用力アップのために条件面を見直しても、
それより優位に立つ条件の採用競合が募集するなど、条件のみでの差別化は極めて困難になっています。

また、求職者が「応募するには情報が足りない」と感じて企業ホームページを見ても、
自社発信のメディアだけでは本当のリアルを見極められないという課題がありました。

求職者が求めている情報と発信されている情報のギャップを埋められないか。
その企業に興味を持つきっかけをつくりたいと考えました。

■ 『ツムログ 愛知』が提供する価値と特長

『ツムログ』は、求人広告ではありません。

想定する読者は求職者だけではなく、すべての働いている方々です。
今のままでいいのか…と感じた時に、「自分にとっての働くとは」という軸を見直し、確認するための情報サイトです。
もちろん、転職先候補のインタビュー記事は求職者の背中を押してくれます。

綺麗に整えない、等身大の「企業の体温」を届ける

知りたいのは月給だけではなく、「なぜその先輩は10年、20年とこの会社を続けているのか」というリアルです。
成功談だけでなく、社長や先輩社員の失敗した話、辞めたいと思った瞬間、それをどう乗り越えてきたのかという“人間くさい部分”をそのまま言語化し
求職者が「この社長となら一緒に働きたい、この会社なら安心できる」と思えるリアルを届けます。

企業には、自社では気づいていない魅力が必ずあります。
だからこそ、いいところ探し＝「宝探し」を、インタビューを通して世の中に発信します。

それは、既存の従業員にとっても新たな発見になる可能性があります。
従業員やそのご家族にも見て頂くことで、会社への理解もさらに深まり、働く理由を再確認するきっかけにもなります。

企業が気づいていない魅力こそ「宝物」　36年間の感謝を込めた恩返し

株式会社アクセスは創業以来36年間、愛知で採用支援事業を続けてきました。

続けてこられたのは、アクセスを信じてご発注いただいたお客様のおかげです。
我々はこれまでの営業活動を通して、愛知には素晴らしい魅力を持った企業がたくさんあることを知っています。
そのほとんどの企業が自社の魅力を言語化・発信できていない現状を見てきました。

我々はその魅力を“愛知の宝物”と定義しました。

『ツムログ 愛知』は“愛知の宝物”が掲載されているインタビューメディアとして、愛知の企業・働く人に活力を提供します。
“愛知の宝物”である全ての企業が発信できるインフラになる。それこそが、アクセスが地元・愛知のお客様に育てていただいた感謝を込めた恩返しになると思っています。

■ サイトコンセプト

“このままでいいのかな”と思った夜に読む、愛知の仕事メディア

今すぐ会社を辞めたいわけではない、転職すると決めているわけでもない。
外から見れば問題なくても、ふとした瞬間に
「働くってなんだっけ」「もっと自分らしく働ける場所があるんじゃないか」
と、言葉にならない違和感や迷いを抱える多くの人に寄り添うメディアです。

綺麗に整えすぎないリアルな働く人の姿や価値観に触れることで、気持ちを少しだけ軽くできる場所を目指します。