※終了 第３回 人材採用塾
| 日時 | 2020年10月21日（水）11時～12時30分 |
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| 会場 | オンライン開催（接続方法は別途ご連絡） |
| 定員 | 定員50名 |
| 概要 | 若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説いたします。 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
50分
職場の若者のトリセツ
・なぜ突然辞めてしまうのか
・Z世代の価値観と行動原理
・職場マネジメントのあり方
ゆとり、ミレニアルと呼ばれ独特の価値観を持つ若者。
最近ではジェネレーションZと言われる世代も登場。
そんな現代の若者には、なかなか従来の常識が通用しません。
「面談では前向きだったのに、突然辞めた」「接し方を間違えてしまうと、すぐに病む」
「飲みに誘っていいかもよくわからない」「本音が見えない」などなど、
上司や先輩の悩みは深まるばかりです。
今回は、リクルート時代から「若者の就業観」を追いかけてきた講師が、
最新の若者調査から執筆した「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」をもとに、
若者が定着し自律自走するマネジメントのコツを解説します。 -
第2講座
講座時間
20分
情報交換会 ～他社はどうしてるのか？～
採用情報交換会を実施します。
他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。
講師紹介
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ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏
リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
近著に
「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」（かんき出版）
「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。
