
※終了 第4回 オンライン勉強会

| 日時 | 2020年6月30日(火)11時~12時 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催(接続方法は別途ご連絡) |
| 定員 | 定員50名 |
| 概要 | 内定者フォロー・インターンを オンライン化するための 設計のポイントを徹底解説 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
10分
愛知県における21・22卒の採用環境
21卒採用の内定状況や、22卒採用のインターンシップの初速を、データを用いて解説します。 -
第2講座
講座時間
20分
オンライン化するための設計のポイント
オンライン化する上での3つの壁について、具体的な解決策と設計のポイントを、事例も踏まえて解説します。
<具体的には>
WEB説明会・面接の次は? WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント
新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBで実施する企業が急激に増えてきました。
しかし、迫りくる内定者フォローやインターンについては・・・
“そもそもWEB化できるの?”
“双方向コミュニケーションが難しいのでは?”
というお声も多く、具体化できている企業は少ない現状です。
収束が見通せない今、“21卒内定者フォロー、22卒インターンもWEB化する”想定もしておきませんか?
今回は、WEB化する上で不安な以下3つの壁
・コミュニケーションが取りづらい
・集中力(参加意欲)を保ちにくい
・参加者側、企業側ともにWEBでのイベントに慣れていない
についてお話した後、それを解消するポイントについてお伝えします。 -
第3講座
講座時間
20分
情報交換会
採用情報交換会を実施します。他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。
講師紹介
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株式会社エイムソウル HR事業部 西嶋 冴香 氏
大手メーカーなどのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
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株式会社アクセス 営業次長 若林 太司
企業の新卒採用の支援を通じて、媒体設計からコンサルティングまでを行う。