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• 第1講座

  講座時間

  80分

  採用！育成！2023年企業経営のキーワードは「ヒト」への投資！

  コンテンツ）
  ＃１）2022年の労働市場について総覧する
  ＃２）今、知っておくべき人的資本経営とは
  ＃３）「ヒト」への投資こそが未来を拓く
  
  昨年後半から今年に入り着実に回復基調にあった労働市場。
  2022年後半は有効求人倍率も上昇を続け、とうとう1.30倍を超えました。
  過去データからみても、この水準に到達すると一気に人手不足が加速していきます。
  つまり企業にとって2023年の採用シーンはかなりの逆風が予見されるのです。
  
  一方で、昨今、「人的資本経営」というキーワードがあちこちから聞かれるようになってきました。
  第四次産業革命、少子高齢化や人生１００年時代の到来など、環境が大きく変化する中、
  持続的に企業価値を高めていくための動きが不可欠で、その中心をなすのが「ヒト」だとする経営戦略です。
  人材戦略を企業における最重要命題とし、従業員に学びの機会や働き甲斐を提供していく。
  従業員の成長が事業成長の基盤となるという考え方です。
  
  採用へのパワーシフト、人材育成へのパワーシフト。
  いずれにせよ2023年は「ヒト」への投資がカギを握ります。
  できるだけ早く人材マーケットのトレンドを掴み、未来に備えましょう。