
※終了 第14回 人材採用塾

| 日時 | 2021年9月15日(水)13時30分~15時 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催(接続方法は別途ご連絡) |
| 定員 | 定員50名 |
| 概要 | 中小企業のための”現実的かつ効果的”なインターンシップについて解説させていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
当日のスケジュール
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第1講座
講座時間
60分
中小企業のための超現実的インターンシップ講座
1)なぜインターンシップが必要なのか?
2)インターンシップの最新動向について学ぶ
3)今からでも間に合う秋冬インターン実践編
今や、新卒採用にインターンシップは不可欠な時代です。
学生のインターンシップ参加率は85%を超え、
インターンシップから採用選考に進んだ割合の約9割にのぼります。
一方で、インターンシップの実施には負荷がかかることもあって、
これまで導入をためらう企業も少なくありませんでした。
人もいないし、やり方も分からない…。
中小企業においては、なおのこと、ハードルの高い取り組みでもあります。
だからこそ、差別化を図るためにも実施すべきなのです。
時間とお金を極力かけず省エネで実施できて、しっかり採用に結びつく。
やり方次第で、そんなインターンシップだって開発できます。
そうすれば中小企業にとっても新卒採用の勝機は十分あります。
というわけで、本講座では、今からでも間に合う秋冬から直前期の
”現実的かつ効果的”なインターンシップについて解説させていただきます。 -
第2講座
講座時間
20分
情報交換会~他社はどうしてるのか?~
採用情報交換会を実施します。
他社の取り組み事例を参考に、明日からできることを学びます。
講師紹介
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ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 氏
リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、
はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、
メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。
特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。
昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から
「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。
近著に
「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)
「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。