取引社数累計10,000社以上
営業の採用に、圧倒的な実績
そのお悩みアクセスにお任せください
長年の経験とノウハウを活かし、Z世代や第二新卒の有効な応募を集めることに成功しています。採用動画やパンフレットを活用することで、未経験から営業職したいチャレンジしたいの応募者の入社意欲を高めています。
実際のお客様からは、「20代の第二新卒が採用できたよ」との声をいただいており、多くの企業様にご好評を得ています。私たちと共に、優秀な営業を確保し、売上アップ、顧客資産拡大につなげましょう。
こんなお悩みありませんか？
営業の採用課題
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売れる営業マンが育たない
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新卒、第二新卒が採できない
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コミュニケーション力のある人材からの応募がない
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営業の育成に時間とパワーがかかる
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候補者の年齢層が高くなっている
そのお悩みアクセスにお任せください！
アクセスの採用支援の特徴
売れる営業マンの資質は解析し、採用フローに起こし込む。
営業職の採用支援の実績を持つプロフェッショナルが揃っています。売れる営業マンの資質を解析し、より多くの有効な応募を集めるためのサポートを行います。
営業女子チャンネルを通じて、営業スキルや営業のやりがいを発信
当社では営業で働く人にスポットライトを！テーマに営業の職場を配信する番組をYouTubeで配信しています。未経験から営業にチャレンジしたい求職者を応援しています。
応募受付や面接設定をまるっと採用代行
当社では忙しい建築業の皆様からのお声をもとに、応募者の面接設定を代行しています。社長は面接するだけにすることで採用のスピードも質もぐんとあげることができます。
サポート事例のご紹介
Indeed PLUSで20代を3名採用
依頼時の課題
- 若い方からの応募が来ない
- 応募者対応を社長が行っていて手間
- 求人市場の最新動向が分からない
依頼後の変化
20代の若手人材を2名採用でき、社内の雰囲気が若返りました。増員に伴い事務所の移転も決断でき、業務体制を強化。従業員数の増加により、これまで断っていた仕事も受注可能となり、業績アップにつながりました
利用サービス
Indeed PLUS、サポコン
20代の第二新卒が2名採用。人材紹介より圧倒的なコスパ。
依頼時の課題
- 20代の若手の採用をしたい
- 未経験の20代に人材紹介費用35%は中小企業には負担が大きすぎる
依頼後の変化
まずはアクセスさんにペルソナの設計の提案をうけました。私たちも２０代の若手とざっくりしかイメージがありませんでしたが、土日仕事をしている販売サービス業の若者には営業や自社の休みの多さは明確なベネフィットになる。と提案をうけて、媒体での勝ち筋を見つけることができました。Indeed PLUSを2か月間掲載し2名の採用することができました。
利用サービス
Indeed PLUS
少額からのご相談もOK、無料相談はこちら
求人・採用に
関してのご相談
営業時間内であれば即日営業担当より
お電話させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
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お問い合わせ基本のサポート内容
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1
ターゲット・ペルソナ設定
効果的な採用活動の第一歩は、明確なターゲット・ペルソナの設定です。企業の求める人材像を詳細に分析し、求職者が何を求めているのかを理解します。これにより、ターゲットに響くメッセージを伝えるための基盤を作ります。
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2
取材・求人票作成
現地での調査・インタビューを通じて魅力的で効果的な求人票を作成します。求職者の視点を考慮し、企業の魅力を最大限に引き出す内容に仕上げます。また、SEO対策やキーワード対策も丁寧に行います
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3
採用手法・求人媒体の選定
企業の特性やニーズに応じた最適な採用手法と求人媒体を選定します。Indeedや求人情報サイト、人材紹介など、様々な媒体の特性を理解し、どの手法が最も効果的かを提案します。
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4
スカウト・面接予約の代行
忙しい採用担当者のために、スカウトや面接予約の代行サービスを提供します。優秀な候補者へのスカウトを行い、面接の日程調整をスムーズに進めることで、採用プロセスを効率化します。
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5
採用動画の作成
企業の魅力を視覚的に伝える採用動画を制作します。職場の雰囲気や社員のインタビューを通じて、求職者にリアルな情報を提供。動画を活用することで、視覚的に訴求し、応募意欲を高めることができます。
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6
面接トレーニング
採用担当者や面接官向けのトレーニングを実施し、効果的な面接技術を身につけてもらいます。面接の進め方や質問の仕方、評価基準の設定について指導し、候補者を適切に見極められる力を養います。これにより、採用の精度を向上させます。
採用の前工程〜後工程を
“ワンストップ”で
提供いたします！
求人掲載
人材紹介
企業の魅力を
伝える
媒体作成
（動画やサイト）
求職者が集まる
環境の整備を支援
入社後の戦力化
定着率の支援
企業の求人の掲載や選考フローや仕組づくりはもちろんのこと、
条件・待遇の他社比較などを行い求人上の勝ち筋を作戦を立てることも。
また、面接予約の代行による工数削減や面接のトレーニングでスキル向上のサポートいたします。
企業の採用のパートナーとして、ぜひアクセスをお選びください。
掲載できる求人媒体はこちら
Indeed PLUSを利用した場合
その他にも様々な掲載先を取り扱っております。
お気軽にご相談くださいませ！
料金プラン
「まずは少額からお試しで掲載したい」 そんなお客様のお気持ちの寄り添うご提案をいたします。
少額からのご依頼も可能です
１掲載５万円（税別）
掲載期間は1週間～4週間程度、上記には広告費、運用費、原稿製作費が含まれます。
よくある質問
弊社の最大の特長は、ホスピタリティに満ちた会社を目指している点です。「アクセスの人は気持ちがいいね」とお客様に言っていただけることを行動の指針としており、社員全員にその理念を実践するための研修を行っています。私たちは単に求人を掲載するだけでなく、お客様のニーズに寄り添い、柔軟に対応する姿勢を大切にしています。このような人間味あふれるサポートが、他の代理店との大きな差別化です
弊社はこれまで1万社以上の採用支援に携わってきましたが、採用が上手な会社に共通するポイントはいくつかあります。ターゲットとなる人材のペルソナをしっかりと設定し、求めるスキルや価値観を明確にしています。また、社員の声を反映させた魅力的な求人票を作成し、企業文化や職場の雰囲気を伝えることも重要です。さらに、採用プロセスを評価し、継続的に改善する姿勢も見られます。面接官のトレーニングやフィードバックを通じて、面接の質を高めることに注力しています。また、候補者とのコミュニケーションを大切にし、迅速な対応や丁寧なサポートを行うことで、求職者に良い印象を与え、採用成功率を向上させています。
はい、もちろん可能です。実際に、弊社が支援をスタートする企業様の多くが、現在Indeedに掲載中であったり、過去に掲載していたケースが非常に多いです。弊社では独自のメソッドを活用し、求人の内容やアプローチ方法を最適化することで、より多くの有効な応募を獲得できるよう支援しています。既に利用中の求人媒体を最大限に活かしつつ、さらに効果を高めるための具体的な施策を提案いたしますので、安心してご依頼ください。
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