原稿とＤＭのセットで攻めの採用。応募数拡大と有資格者の採用に成功。

求める人物像

２０代前半の若手。理想は宅建有資格者を採用したい。

取り組み・こだわり

ＤＭの文面を３パターン用意し、原稿掲載から週次で効果を検証。待ちではなく、攻めの採用活動にこだわりました。

実現できたこと

２０代の若手の未経験者を１名、ＤＭ経由で宅建有資格者を１名、計２名を採用することができました。

お客様の声

以前と比べ、面接数が倍以上になりました。ＤＭの効果が素晴らしいです。



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