採用活動全体を可視化し毎月改善。ｉｎｄｅｅｄからも大量採用に成功。

求める人物像

２０～５０代の男性。定着率８０％を目指し、質の高い方の採用にこだわった。

取り組み・こだわり

採用活動全体の可視化。広告費をいくら使い、応募は何名か、採用は何名かなど、選考過程での数字を細かく記録した。

実現できたこと

拠点ごとに、応募からの面接率を毎月可視化し、改善をはかった。ホームページもリニューアルし、ｉｎｄｅｅｄでの採用を強化。ｉｎｄｅｅｄ経由での応募数６６名を実現。

お客様の声

これまでは、いくら使って何人採用したのかが不透明だったが、可視化したことにより、採用活動全体が充実したものになりました。



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