リクルート求人メディア情報誌(リクナビネクスト,とらばーゆ,タウンワーク,フロムエーナビ,リクナビ,フロムエー,B-ing)への求人掲載等お客様にぴったりの採用活動をご提案します。

働いている人がいる限り、何か魅力がその企業にはあるはず。その魅力を転職希望者に伝えることで採用ができるのです。ターゲティングから採用広報のプランニングまで、あらゆる可能性を考慮して人と企業のベストマッチングをご提案。人事担当者や社長のみなさん、予算オーバーも覚悟してくださいよ（笑）。

私自身が全くの異業種からアクセスに飛び込んだので、転職者の不安はよくわかりますね。彼らの目線に立った広告の企画提案を心がけています。この仕事を通して実感しているのは「人を大切にしている会社は伸びている」こと。これをぜひお客様にも伝え、大切な人材採用を一緒に考えていきたいです。

心がけているのは”ハッピートライアングル”。企業様には優秀な人材を採用していただき業績ＵＰを、転職者には新しい仕事を、この両者をマッチングさせる思いがなければ私の提案もただの広告スペースを売るだけになってしまいます。両者の幸せがあって、はじめてアクセスも満たされる。私の仕事で幸せのトライアングルを描ければ、言うことはありませんね。

効果のある求人広告の企画提案には、企業様への取材が欠かせません。特に企業様の現状把握、将来のビジョン、人材への期待などを重視した取材をさせていただきます。ポイントは求職者の目線に立って、求職者が魅力に感じる情報を引き出すこと。企業様の代弁者であり、求職者の目線にも気配りする、それが私の営業スタイルです。

生鮮市場やガソリンスタンドなど、女性が入りにくい職場から全国に他店舗展開されている企業様、カワイイ雑貨屋さんや飲食店まで、幅広く人材採用のお手伝いをさせていただいています。学生さんやフリーターさんなどの若手をターゲットにした求人広告が得意です。「どんな方を採用したらお店や企業が元気になるか」、ぜひ私と一緒に考えさせてください。

業界を問わず、若手の営業職採用が得意です。それは、「今の若者ってこんなことを考えています」といった自分と等身大の世代の、生の声を踏まえた提案を心がけているからです。明るく企業様を訪問し、企業様が元気になってもらえるような営業マンを目指しています。フットサルで鍛えたフットワークに自信があります。

主に名古屋駅周辺や名古屋市東部・南部エリアを中心に営業を行っています。ＩＴ関連や飲食・サービス業界など、幅広く人材採用のお手伝をしています。より効率的な採用活動を目指し、「採用率・定着率ＵＰ」にもこだわった提案をさせていただきます。企業の成長に欠かせない優秀な人材採用のため、ときには思い切った提案を企画することもあります。