リクルート求人メディア情報誌(リクナビネクスト,とらばーゆ,タウンワーク,フロムエーナビ,リクナビ,フロムエー,B-ing)への求人掲載等お客様にぴったりの採用活動をご提案します。

コンピューター関連・専門職の採用動向（2010年7月～9月）

「失業率が高水準にある」（2010年6月『月例経済報告』より）ため、採用する企業としては優秀な人材を採用するチャンスだと言えます。7～8月は「ボーナス後退社の人材補充」、8～9月は「下半期人事の確定や内示による転職・退職者」の求職・採用活動の時期にあたります。アルバイト募集では「夏の短期バイト」や、夏以降であれば「夏バイト」から「日常の定番バイト」へのニーズが高まります。

コンピューター関連・専門職に有効な広告媒体は？

御社の求める人材に合わせてプランニングさせて頂きます！各媒体の【オススメ度★】（★はあくまでも参考目安）

【リクネビＮＥＸＴ】……経験者の採用：★★★　　若手の採用：★★　　地元で採用：★★

【はたらいく】…………経験者の採用：★★　　若手の採用：★★★　　地元で採用：★★★

【フロムエー・ナビ】…経験者の採用：★★　　若手の採用：★★★　　地元で採用：★★

▲2週間掲載13万円～　　　　　　　　　会員数約300万人。社会人から圧倒的に指示されている転職サイト。	▲2週間掲載16万円～　　　　　2009 年1 月にオープンした転職サイト。“５つの仕事観”から検索できます。	▲1週間掲載4万円～　　　　　　　　学生・フリーターに利用され、アルバイト系求人サイト利用者Ｎｏ.1メディア。

コンピューター関連・専門職が採用できている広告例

コンピューター関連・専門職に効果の高い広告例です。コンピューター関連・専門職への転職を考えている方は、仕事内容や取引先などを参考に、自分のスキル・知識を活かせるかどうか注目しています。採用したいスキルを持った人材の目線に立って、御社のどの部分をアピールするのかを慎重に吟味する必要があります。

求人広告Ｑ＆Ａ

Ｑ．どの媒体に掲載すればいいの？

Ａ．各媒体によって特性や読者層が異なります。お客様の魅力や仕事を広告でしっかり求職者に訴え、広告が十分に活かされる最適な媒体をご提案させていただきます。ぜひ御社のことを詳しくお聞かせください。

Ｑ．同業他社はどんな広告を出しているの？

Ａ．同業他社の広告はもちろん、気になる業界の広告など、採用効果事例についてお話させていただきます。豊富なデータベースを踏まえて、企画提案させてください。

Ｑ．ウチみたいな会社でもいい人材が採用できるの？

Ａ．「会社の規模」「収入」だけで求職者が動いているわけではありません。御社の欲しい人材を正確にリサーチし、取材によって導かれた、御社の魅力・仕事のやりがいをマッチングさせるのが私たちの仕事です。ぜひ御社の将来について、共に考えさせてください。