販売・フード・サービス職の求人募集をご検討の人事担当者様へ
販売・フード・サービス職の採用動向(2010年7月~9月)
「失業率が高水準にある」(2010年6月『月例経済報告』より)ため、採用する企業としては優秀な人材を採用するチャンスだと言えます。7~8月は「ボーナス後退社の人材補充」、8~9月は「下半期人事の確定や内示による転職・退職者」の求職・採用活動の時期にあたります。アルバイト募集では「夏の短期バイト」や、夏以降であれば「夏バイト」から「日常の定番バイト」へのニーズが高まります。
販売・フード・サービス職に有効な広告媒体は?
御社の求める人材に合わせてプランニングさせて頂きます!各媒体の【オススメ度★】(★はあくまでも参考目安)
【フロムエー・ナビ】…大量募集の採用:★★★ 若手の採用:★★★ 地元で採用:★★
【タウンワーク】………大量募集の採用:★★ 若手の採用:★★ 地元で採用:★★★
【はたらいく】…………大量募集の採用:★★ 若手の採用:★★★ 地元で採用:★★★
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▲1週間掲載4万円~ 学生・フリーターに利用され、アルバイト系求人サイト利用者No.1メディア。 | ▲1週間1.8万円~ フリーペーパーの求人メディア。地元で働きたい方に情報をお届けします。 | ▲2週間掲載16万円~ 2009 年1 月にオープンした転職サイト。“5つの仕事観”から検索できます。 |
販売・フード・サービス職が採用できている広告例
販売・フード・サービス職に効果の高い広告例です。販売・フード・サービス職への転職を考えている方は、自身の成長に関心があり、社員の育成方法やキャリアアップを重視する傾向があります。採用後の活躍や将来への期待にふれ、キャリアやビジョンを提示できると効果的です。また、労働条件についても関心が高いです。

明るい接客が自然とできるスタッフを採用できました。
(株)佐々テニス企画様
【事業内容】インドアテニス
スクール
【メディア・サイズ】
フロムエーナビ・F1
【職種】受付・商品販売
応募/11名 採用/1名
【掲載された広告】

会社の成長性・教育体制をアピールして採用できました。
(株)シンジョウ様
【事業内容】カレーハウスCoCo壱番屋運営
【メディア・サイズ】
リクナビNEXT・N4
【職種】店長候補
応募/9名 採用/1名
【掲載された広告】
求人広告Q&A
Q.どの媒体に掲載すればいいの?
A.各媒体によって特性や読者層が異なります。お客様の魅力や仕事を広告でしっかり求職者に訴え、広告が十分に活かされる最適な媒体をご提案させていただきます。ぜひ御社のことを詳しくお聞かせください。
Q.同業他社はどんな広告を出しているの?
A.同業他社の広告はもちろん、気になる業界の広告など、採用効果事例についてお話させていただきます。豊富なデータベースを踏まえて、企画提案させてください。
Q.ウチみたいな会社でもいい人材が採用できるの?
A.「会社の規模」「収入」だけで求職者が動いているわけではありません。御社の欲しい人材を正確にリサーチし、取材によって導かれた、御社の魅力・仕事のやりがいをマッチングさせるのが私たちの仕事です。ぜひ御社の将来について、共に考えさせてください。