名古屋・愛知県内での求人広告、求人掲載はリクルートの広告代理店の株式会社アクセスまで。社員、アルバイト、パートの求人募集、人材採用をサポート。採用成功に最適なメディアをご提案いたします。

人事担当者様へ

警備・メンテナンス・技術の求人募集をご検討の人事担当者様へ

警備・メンテナンス・技術の求人募集広告は弊社にお任せください。

最適な紙面から面接、採用までサポートいたします。御社の求める人材に合わせてプランニングさせて頂きます!

警備・メンテナンス・技術の採用動向(2011年10月~12月)

2011年8月の求人広告件数は、前年同月比19%プラス(全国求人情報協会発表)で推移し、採用難易度は上がっています。求職者の動きとしては、冬のボーナスを見越して年末退社をにらんだ転職活動がスタート。年末年始に向けて転職活動が活発化します。またボーナス支給後に潜在的転職希望者が顕在化し、転職意向が高まる層もいます。

警備・メンテナンス・技術の募集に有効な求人広告の媒体は?

各媒体の【オススメ度★】(★はあくまでも参考目安)

【はたらいく】…………経験者の採用:★★  若手の採用:★★★  地元で採用:★★★

【リクナビNEXT】……経験者の採用:★★★  若手の採用:★★  地元で採用:★★

【タウンワーク社員】…経験者の採用:★★  若手の採用:★★  地元で採用:★★★

はたらいくリクナビNEXTタウンワーク社員

▲4週間掲載16万円~ 求職者の「人となり」や「価値観」を知ることができる求人・転職情報サイト。

▲2週間掲載13万円~ 転職者から圧倒的に支持され、転職者の約8割がリクナビNEXT会員です。

▲1週間掲載3.8万円~ 社員採用向けのフリーペーパー。地元で働きたい方に情報をお届けします。

警備・メンテナンス・技術が採用できている広告例

警備・メンテナンス・技術に効果の高い広告例です。警備・メンテナンス・技術への転職を考えている方は、任せられる仕事の内容や労働環境を重視する傾向がありますので、求職者目線で広告をつくる必要があります。また、資格取得支援制度についてもおさえておくといいでしょう。

日本オフィスオートメーション
20代の若い男性2名を採用することができました。
(株)日本オフィス
オートメーション様
【事業内容】OA機器設置
サービス
【メディア・サイズ】
はたらいく・ベーシック
【職種】OA機器設置スタッフ
応募/30名 採用2名
【掲載された広告】
pdf
オーベック
広告の内容をしっかりと理解していただけた方からの応募が多数ありました。
(株)オーベック様 【事業内容】電気・電子制御
機械工事
【メディア・サイズ】
はたらいく・ライト
【職種】電気工事士
応募/19名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf
セノン
過去の広告効果と比べ、人数も多く、20代の方からの応募がありました。
(株)セノン様 【事業内容】総合管理
警備業務
【メディア・サイズ】
タウンワーク・A6フォーマット
【職種】施設警備員
応募/11名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf
林防災
たくさんの方からご応募いただき、意欲のある20代の方を採用できました。
(有)林防災様 【事業内容】消防設備の
設計・施工
【メディア・サイズ】
はたらいく・ベーシック
【職種】消防設備士
応募/58名 採用/2名
【掲載された広告】
pdf
日本リフト工業
県外在住の有資格者の採用に成功しました。
日本リフト工業(株)様 【事業内容】昇降機設備の
設計・製作・施工
【メディア・サイズ】
リクナビNEXT・N2
【職種】エレベーター技術者
応募/40名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf

求人広告Q&A

Q.どの媒体に掲載すればいいの?

A.各媒体によって特性や読者層が異なります。お客様の魅力や仕事を広告でしっかり求職者に訴え、広告が十分に活かされる最適な媒体をご提案させていただきます。ぜひ御社のことを詳しくお聞かせください。

Q.同業他社はどんな広告を出しているの?

A.同業他社の広告はもちろん、気になる業界の広告など、採用効果事例についてお話させていただきます。豊富なデータベースを踏まえて、企画提案させてください。

Q.ウチみたいな会社でもいい人材が採用できるの?

A.「会社の規模」「収入」だけで求職者が動いているわけではありません。御社の欲しい人材を正確にリサーチし、取材によって導かれた、御社の魅力・仕事のやりがいをマッチングさせるのが私たちの仕事です。ぜひ御社の将来について、共に考えさせてください。

お問い合わせはお気軽に

Email:info@access2000.co.jp
メールフォームでのお問合せ メールフォームでのお問合せ
電話    052-963-0521

どんなことでも結構です。
お尋ねになりたいことがありましたら、是非当社までお問い合わせください。当社、採用コーディネーターが責任を持ってサポートさせていただきます。

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