名古屋・愛知県内での求人広告、求人掲載はリクルートの広告代理店の株式会社アクセスまで。社員、アルバイト、パートの求人募集、人材採用をサポート。採用成功に最適なメディアをご提案いたします。

人事担当者様へ

事務の求人募集をご検討の人事担当者様へ

事務の求人募集広告は弊社にお任せください。

最適な紙面から面接、採用までサポートいたします。御社の求める人材に合わせてプランニングさせて頂きます!

事務の採用動向(2011年10月~12月)

2011年8月の求人広告件数は、前年同月比19%プラス(全国求人情報協会発表)で推移し、採用難易度は上がっています。求職者の動きとしては、冬のボーナスを見越して年末退社をにらんだ転職活動がスタート。年末年始に向けて転職活動が活発化します。またボーナス支給後に刺激を受け、派遣社員やアルバイトなどの非正社員層の正社員志向が強くなり、求職活動の時期にあたります。

事務募集に有効な求人広告の媒体は?

各媒体の【オススメ度★】(★はあくまでも参考目安)

【とらばーゆ】………女性の採用:★★★  経験者の採用:★★   地元で採用:★★

【リクナビNEXT】…女性の採用:★★  経験者の採用:★★★  地元で採用:★★

【タウンワーク】……女性の採用:★★  経験者の採用:★★  地元で採用:★★★

とらばーゆリクナビNEXTタウンワーク

▲1週間掲載9万円~   働く女性を応援する転職サイト。女性ユーザーから支持されています。

▲2週間掲載13万円~ 転職者から圧倒的に支持され、転職者の約8割がリクナビNEXT会員です。

▲1週間掲載1.8万円~  アルバイト・パートから正社員まで、地元で働きたい方のためのフリーペーパー。

事務が採用できている広告例

事務に効果の高い広告例です。事務への転職を考えている方は、職場の環境や実際に働いている人がどんな人なのかを重視する傾向があります。職場のスタッフを登場させたりするなど、職場の雰囲気を訴求する必要があります。また、産休などの福利厚生面についてもおさえておくといいでしょう。

大岳電気工業
事務未経験の方から経験のある方まで、たくさんのご応募いただきました。
大岳電気工業(株)様 【事業内容】電気・通信・土木工事業
【メディア・サイズ】
とらばーゆ・ライト
【職種】事務スタッフ
応募/66名 採用1名
【掲載された広告】
pdf
きさらぎ司法書士事務所
1名の採用予定でしたが、たくさんのご応募をいただき、2名採用しました。
きさらぎ司法書士
事務所様
【事業内容】司法書士事務所
【メディア・サイズ】
とらばーゆ・ベーシック
【職種】事務スタッフ
応募/108名 採用/2名
【掲載された広告】
pdf
大成建設
住宅業界に興味のある、幅広い年齢の方々からご応募いただきました。
大成建設
ハウジング(株)様
【事業内容】戸建住宅の
販売・設計・施工
【メディア・サイズ】
フロムエーナビ・F2
【職種】事務スタッフ
応募/17名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf
名阪急配
予想以上に応募が多数あり、質の高い採用ができました。
名阪急配(株)様 【事業内容】一般貨物自動車運送事業
【メディア・サイズ】
とらばーゆ・ライト
【職種】経理事務
応募/97名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf
ハウスクリップ
人手が欲しい時間帯で働けるスタッフをピンポイントで採用できました。
(株)ハウスクリップ様 【事業内容】リフォーム業
不動産業
【メディア・サイズ】
フロムエーナビ・F1
【職種】事務アシスタント
応募/38名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf
ハイパーツールズ
大変多くの方にご応募いただき、満足のいく採用ができました。
ハイパーツールズ(株)様 【事業内容】IT機器の輸入
流通、web販売
【メディア・サイズ】
とらばーゆ・ライト
【職種】営業アシスタント・事務
応募/171名 採用/1名
【掲載された広告】
pdf

求人広告Q&A

Q.どの媒体に掲載すればいいの?

A.各媒体によって特性や読者層が異なります。お客様の魅力や仕事を広告でしっかり求職者に訴え、広告が十分に活かされる最適な媒体をご提案させていただきます。ぜひ御社のことを詳しくお聞かせください。

Q.同業他社はどんな広告を出しているの?

A.同業他社の広告はもちろん、気になる業界の広告など、採用効果事例についてお話させていただきます。豊富なデータベースを踏まえて、企画提案させてください。

Q.ウチみたいな会社でもいい人材が採用できるの?

A.「会社の規模」「収入」だけで求職者が動いているわけではありません。御社の欲しい人材を正確にリサーチし、取材によって導かれた、御社の魅力・仕事のやりがいをマッチングさせるのが私たちの仕事です。ぜひ御社の将来について、共に考えさせてください。

お問い合わせはお気軽に

Email:info@access2000.co.jp
メールフォームでのお問合せ メールフォームでのお問合せ
電話    052-963-0521

どんなことでも結構です。
お尋ねになりたいことがありましたら、是非当社までお問い合わせください。当社、採用コーディネーターが責任を持ってサポートさせていただきます。

PageTop