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弊社は20年以上にわたり、リクルートを中心に、求人サイト、情報誌などの求人広告の分野で、採用のお手伝いをしてきました。その経験の中で、「企業と求職者のベストマッチングのためには、ケースごとのきめ細やかな対応=オーダーメイドの採用戦略」が必要であることを痛感しました。時には、大々的なメディアミックスを図り、時にはコストパフォーマンスに徹した採用プランもご提案できる。常に御社にとってのベストマッチを考えることこそ何より大切だと考えます。単なる業務代行ではなく、経験・知識を備えた提案型のパートナーとして、御社の採用成功のため、求人広告分野で培ったノウハウを最大限活用し、人材紹介というカタチで、採用業務のお手伝いをさせていただきます。
建築・住宅・不動産業界に特化した人材紹介として、単なる優等生をすくい取るのではなく、本当の御社に求められている人を採用するお手伝いをさせていただきます。そのために、書類のデータ管理ではなく、面談を大切にして、転職希望の本音を理解します。また企業に対しては、ヒアリングの段階で、採用担当者にとどまらず、トップ、配属部署、直属の上司、同僚となる方々を取材し、仕事や職場の雰囲気などを熟知した上で、採用業務のお手伝いをさせていただきます。
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